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  • nach Tarifvereinbarung steigendes Gehalt
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie für Nachtarbeit
  • vierteljährliche Leistungs- und Treueprämie
  • mindestens 26 Tage Urlaub (je nach Arbeitsmodell, Betriebszugehörigkeit, Alter und Anzahl der Schichten)
  • schrittweise Einführung der 35-Stunden-Woche bis 2028
    (gilt für in Schicht arbeitende Mitarbeitende)
  • krisensicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (Quereinstieg nur in Vollzeit möglich)
  • flache Hierarchien und vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
  • Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssport-Angebote und finanzielle Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten
  • vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und JobRad
  • günstige Mitarbeitenden-Angebote, Corporate-Benefits-Portal und mehr

Alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick

Wir freuen uns, wenn du von Zeit zu Zeit wieder auf unserer Website vorbeischaust. Wir haben immer mal wieder neue Rollen ausgeschrieben, die dich interessieren könnten.

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