Nach Eingang deiner Online-Bewerbung können wir alle deine Unterlagen in unserem System einsehen. In der Regel prüfen und beurteilen wir deine Bewerbung innerhalb von drei Werktagen. Falls Unterlagen fehlen, bitten wir dich, diese bis zu einem bestimmten Termin nachzuliefern. Wenn deine Unterlagen die Voraussetzungen des Jobs nicht erfüllen, versenden wir in der Regel spätestens nach sieben Tagen eine Absage. Hast du uns auf voller Linie überzeugt, kontaktieren wir dich, um dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel digital statt. Falls du ein Vorstellungsgespräch vor Ort wünschst, teile uns dies gerne mit. Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du nach sieben Tagen eine Rückmeldung zu unserer Entscheidung. Wenn du in unser Team passt, machen wir dir ein Angebot und klären mit dir die Rahmenbedingungen für einen Arbeitsvertrag.

Sobald sich alle einig sind und der Vertrag für beide Seiten passt, senden wir dir nach Beteiligung des Betriebsrates sowie unter Vorbehalt des Bahnarztergebnisses (gilt nur für bestimmte Berufe) deinen neuen Arbeitsvertrag per Post zu.

Je nach offener Stelle benötigen wir unterschiedliche Unterlagen:

Du möchtest als Fahrgastbetreuer*in quereinsteigen?
Sende uns bitte deinen Lebenslauf sowie dein Schulabschlusszeugnis und lass uns wissen, ob du den Führerschein Klasse B besitzt und wie deine Deutschkenntnisse sind. Wenn Deutsch deine Zweitsprache ist, freuen wir uns über einen Sprachnachweis.

Du interessierst dich für einen Quereinstieg als Lokführer*in?
Sende uns bitte deinen Lebenslauf, dein Schulabschlusszeugnis sowie den Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein abgeschlossenes Studium. Außerdem freuen wir uns über eine Info, ob du den Führerschein Klasse B besitzt und wie deine Deutschkenntnisse sind. Ist Deutsch deine Zweitsprache, lass uns bitte einen Sprachnachweis zukommen.

Falls du in Deutschland zugezogen bist, denke gerne bereits bei der Bewerbung an deine aktuelle Arbeitserlaubnis – das erleichtert den Bewerbungsprozess.

Du bist fertig ausgebildete*r Lokführer*in und möchtest zu uns wechseln? 
Neben deinem Lebenslauf benötigen wir von dir auch Nachweise zu all deinen Zusatzbescheinigungen, Baureihenschulungen und Signalsystemen sowie zu deiner Tauglichkeit.

Du möchtest dich auf eine andere Stelle bei uns bewerben, z. B. in der Verwaltung?
Dann benötigen wir deinen Lebenslauf, dein Schulabschlusszeugnis, einen Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein abgeschlossenes Studium sowie Arbeitszeugnisse und sonstige stellenbezogene Bescheinigungen/Zertifikate.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir, falls uns noch Nachweise oder Informationen fehlen. Aber natürlich gilt: Wenn alle Unterlagen vorliegen, geht der Bewerbungsprozess schneller.

Hier gibt es Unterschiede, je nachdem, auf welchen Job du dich bei uns bewirbst: 

Das Einstiegsgehalt für die Verwaltungs- und Werkstattstellen klären wir gern im Vorstellungsgespräch.

Als Lokführer*in erhältst du in den ersten fünf Jahren ein Gehalt von 3.547,00 € brutto. Danach steigt die Vergütung mit zunehmender Berufserfahrung an (s.u.). 

Unsere Quereinsteiger*innen zum/zur Triebfahrzeugführer*in erhalten während der Qualifizierung 2.809,00 €. Nach erfolgreichem Abschluss zahlen wir dir eine einmalige Prämie in Höhe von etwa einem Monatsentgelt.

Unsere Fahrgastbetreuer*innen erhalten ab dem ersten Tag bereits das volle Gehalt von 2.987,00 €.

Obendrauf zahlen wir Wechselschichtarbeiter*innen Zulagen für beispielsweise Nachtschichten oder den Einsatz an Sonn- und Feiertagen.

Grundsätzlich ist nur das Niveau B1 der deutschen Sprache Voraussetzung für einen Start bei uns. Unserer Erfahrung nach sollten deine deutschen Sprachkenntnisse allerdings mindestens ein Niveau von B2 haben, um den Quereinstieg zu bestehen.

Für den Quereinstieg als Fahrgastbetreuer*in sowie als Lokführer*in nehmen wir keine Bildungsgutscheine an. Wir tragen deine gesamten Ausbildungskosten selbst.

Fahrgastbetreuer*innen

Der Quereinstiegs-Kurs für Fahrgastbetreuer*innen dauert in etwa zwölf Wochen. Zehn Wochen werden im Unterricht theoretische Inhalte vermittelt. Abschließend bist du zwei Wochen lang für die praktische Einarbeitung mit einer/einem erfahrenen Kolleg*in auf dem Zug unterwegs.

Während der Qualifizierung lernst du Inhalte, die in folgende Module unterteilt sind:

• Grundlagen
• Kommunikation und Deeskalation, Sachkunde 34a
• Fahrzeugtechnik
• Tarife
• Internes (Streckennetz)
• Praxis

Nach jedem Modul erfolgt eine Lernerfolgskontrolle, also eine Prüfung, die mit einem Mindestergebnis bestanden werden muss. Bei metronom muss zudem innerhalb eines Jahres die Sachkundeprüfung §34a, sowohl schriftlich als auch mündlich, bei der IHK abgelegt werden. Im Rahmen des 34-Scheins erlernst du Informationen zu Hausrecht und Notwehr. Die Kosten für diese Zusatzqualifikation zahlen wir für dich. 

Triebfahrzeugführer*innen

Im Qualifizierungslehrgang für die Lokführer*innen erlernst du insgesamt zwölf Monate (zehn Monate bei enno) lang theoretische und praktische Inhalte. Innerhalb von sieben Monaten (fünfeinhalb Monate bei enno) bringt dir ein erfahrener Dozent  wochentags zu den üblichen Bürozeiten die theoretischen Inhalte bei. Diese sind in Module unterteilt, in denen es beispielsweise um Grundlagen, ca. 100 Signale (samt Definition), Regelwerke und die 408 (ehemals Fahrdienstvorschrift) geht. Ein Modul dauert in der Regel zwei bis drei Wochen; nach jedem Modul erfolgt eine Prüfung. Diese musst du mit mindestens 70 % bestehen. Außerdem darfst du keine Antwort geben, die im Arbeitsalltag dazu führen würde, dass Gefahren im Betrieb entstehen (betriebsgefährdende Antwort).

Nach einer erfolgreichen Zwischenprüfung darfst du dich teilweise in unserem Fahrsimulator ausprobieren, bevor ein Einsatz auf dem richtigen Zug stattfindet. Im praktischen Teil fährst du dann mit einem erfahrenen Ausbilder an deiner Seite mindestens 40 Schichten (320 Stunden) im Wechselschichtdienst. 

Zuletzt prüfen wir dich zu den Zusatzbescheinigungen, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bestehst du diese Prüfung, hast du deinen Quereinstieg erfolgreich abgeschlossen – herzlichen Glückwunsch! Es folgt ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Dieser ist für alle Teilnehmer*innen der Quereinstiegs-Kurse für drei Jahre verpflichtend. 

Bei einer Arbeitsstundenanzahl von 37,5 oder 38 Stunden pro Woche hast du einen Urlaubsanspruch von 26 Tagen pro Jahr. Sofern du 39 oder 40 Stunden in der Woche arbeitest, erhöht sich dein Urlaubsanspruch um sechs Tage im Jahr. Für Mitarbeiter*innen im Wechselschichtdienst reduziert sich die Wochenarbeitszeit bis 2028 schrittweise auf 35 Stunden.

Als Wechselschichtarbeiter*in erhältst du außerdem über die Anzahl deiner Schichten extra Urlaubstage. Ab 87 Schichten bekommst du einen Tag mehr Urlaub und bei 130 Arbeitstagen zwei Urlaubstage mehr. Wenn du 55 Jahre oder älter bist, darfst du dich sogar über einen dritten zusätzlichen Urlaubstag freuen.